Abogados de Accidentes de Trabajo en San Antonio
Si se lesionó trabajando en Texas, sus opciones dependen de si su patrón tiene seguro de compensación laboral — en Texas muchos no lo tienen. Le explicamos cuál es su situación en una consulta gratis, en español, sin compromiso. (210) 699-4945.
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Primero: reporte la lesión y busque atención médica
Si se lesionó en el trabajo, estos son los pasos que deben hacerse lo antes posible:
- 1Reporte la lesión a su supervisor. Si es posible, por escrito. Guarde una copia — hay plazos para reportar y la documentación importa.
- 2Busque atención médica de inmediato. Diga claramente que la lesión ocurrió en el trabajo. Esto crea un récord médico vinculado al accidente.
- 3Tome fotos de la escena, del equipo involucrado, y de cualquier condición insegura que contribuyó al accidente.
- 4Anote los nombres de testigos y de cualquier compañero que vio lo que pasó.
- 5No firme nada que no entienda. No acepte dinero ni acuerdos sin hablar primero con un abogado.
¿Su patrón tiene compensación laboral? — La pregunta que lo decide todo
Texas no obliga a la mayoría de los empleadores privados a tener compensación laboral. Esto significa que su caso depende de una sola pregunta: ¿su patrón la tiene o no?
Si el patrón SÍ la tiene
El sistema de compensación laboral generalmente cubre la atención médica y parte del salario perdido, con límites. Normalmente restringe la posibilidad de demandar al patrón directamente, pero puede haber excepciones si un tercero causó la lesión.
Si el patrón NO la tiene (non-subscriber)
El trabajador generalmente puede demandar directamente por negligencia. El empleador pierde ciertas defensas tradicionales, lo que facilita probar el caso. Esto puede significar una recuperación significativamente mayor.
¿No sabe si su patrón tiene seguro? Nosotros lo averiguamos por usted — sin costo.
No importa su estatus migratorio
El miedo a represalias por estatus migratorio es la razón principal por la que trabajadores lesionados no reclaman lo que les corresponde. En Texas, una persona lesionada puede presentar un reclamo independientemente de su estatus migratorio. Usted tiene derechos, y estamos aquí para protegerlos.
Todo lo que nos cuente es confidencial desde el primer momento. La relación abogado-cliente nos prohíbe compartir su información con nadie.
Lea nuestra guía sobre estatus migratorio y su caso →Represalias del patrón
Si lo despiden, le reducen horas, lo asignan a tareas más pesadas, o lo amenazan después de reportar una lesión, eso puede ser represalia ilegal. Las represalias por reportar una lesión de trabajo están prohibidas.
Documente todo: fechas, nombres, lo que le dijeron. Guarde mensajes de texto o correos. Llámenos inmediatamente — cuanto antes actuemos, más podemos proteger sus derechos.
Lesiones de trabajo que manejamos
Nota importante: Si un tercero que no es el patrón causó la lesión — un contratista, un fabricante de equipo, un conductor — puede existir un reclamo separado además de la compensación laboral. Esto puede aumentar significativamente lo que usted recupera.
Construcción — una sección propia
San Antonio tiene una industria de construcción grande y una fuerza laboral mayoritariamente hispanohablante. Si usted se lesionó en una obra, varias partes pueden tener responsabilidad: el subcontratista, el contratista general, el dueño de la obra, y el fabricante del equipo.
No asuma que su único recurso es la compensación laboral. En muchos casos de construcción, un tercero — no su patrón — causó o contribuyó a la lesión, y eso abre la puerta a un reclamo por negligencia que puede valer mucho más. Nosotros investigamos cada parte responsable para que usted recupere todo lo que merece.
Cómo cobramos
Trabajamos por honorarios de contingencia: no paga nada por adelantado, y cobramos un porcentaje sólo si recuperamos dinero para usted.
Los gastos del caso — peritos, récords médicos, presentación de demanda — son distintos de los honorarios. Si no se gana el caso, usted no nos debe nada por nuestro tiempo.
Todos los bufetes dicen "consulta gratis"; muy pocos explican cómo funciona realmente el dinero. Nosotros sí — porque esa transparencia genera confianza.
Por qué este bufete
Hablamos español porque es nuestro idioma, no porque tengamos un traductor. Conocemos las obras, las fábricas, y los riesgos que enfrentan los trabajadores de San Antonio porque vivimos aquí.
Cuando nos llama, habla directamente con el abogado encargado de su caso — no con un asistente ni con un centro de llamadas. Conocemos los casos de non-subscriber y sabemos cómo construirlos. Nos importan usted y su familia, y eso se refleja en cada decisión que tomamos.
¿Le pasó esto? Cuéntenos qué pasó.
La consulta es gratis y confidencial. Sin compromiso.
